提及评定职称,我相信大家都不会生疏,而一说到职称申报材料,很多人脑子里出现的便是论文。不过近些年来,核心期刊、SCI、EI等期刊要求严苛,成功率极低,且费用昂贵,因而在打破唯论文论后,很多人将目光转向了费用相对低,并且更易于通过审核的专利作为自身的加分项。今天就给大家说一说专利对于职称评审的重要性。
论文是科学研究成果或创新见解和知识的科学性记录,只需是新的研究成果就可以,包含纯理论的,如数学公式、科学发现等。论文带给作者的很多情况下仅仅荣誉及其著作权。发表写作难度比较大、成本较高,发表了论文,却无法影响别人实施你论文所述的技术性。
专利即专利权,是国家或地区给予专利权人的一类排他权,除非是专利权人允许,别人不可实施相同的专利技术,法律强制性很强。专利申请难度及成本相对于论文较低,还能够获得当地资助。
我们知道作为发明人申请获得专利权可以保护个人财产和知识产权,是一类潜在性的财富,专利可以申请科技进步奖或是科研成果,能诠释一部分个人和社会价值。
从专利申请的时间周期看来,发明专利需要2年左右,实用新型专利通常需要6-10个月,外观设计专利需要4-8个月,用时都较长,需要事先做好充分的准备。
倘若专利申请获得科技进步奖或科研成果等荣誉,则可以破格申报职称。
专利权保护的新技术新发明,需与申报人工作及申报专业对口,在用作评审材料时才可以发挥作用。
从专利类型上而言,有发明专利、实用新型专利和外观设计专利之别,评的职称等级越高对于专利的含金量要求也越高。
一项专利的发明人可以有很多个,在职称申报中,中级职称是发明人之一就可以,高级职称则要求是第一发明人或独立发明人,才可以获得加分,实际以申报专业评审条件细则为标准。